Paul McKeena este un scriitor de cărţi motivaţionale şi este cel mai bine vândut autor britanic de non-ficţiune. De curând am descoperit cărţile lui şi mi se par cele mai compacte cărţi pe care le-am citit. Informaţia oferită de el este scurtă şi la subiect şi este mereu urmată de exerciţii practice.

Pentru că mi-a plăcut foarte mult cartea “O viaţă nouă în 7 zile” m-am gândit să o oferim cadou şi cititorilor noştrii. Citind cartea vei învăţa:

• cum să aflii cine eşti tu cu adevărat
• cum să îţi controlezi emoţiile şi să îţi eliberezi adevăratul potenţial
• cum să îţi schimbi perspectivele şi să fii pozitiv
• cum să descoperi ce îţi doreşti cu adevărat şi să îţi transformi visele în realitate
• cum să menţii corpul mintea şi spiritul sănătos
• cum să faci mai mulţi bani
• cum să traieşti fericit până la adânci bătrâneţi.

E o carte excelentă pe care o recomand tuturor care vor să facă schimbări în viaţa lor, dar nu ştiu cum să înceapă. Cartea conţine un cd de programare mentală, care îţi uşurează şi mai mult schimbarea.

Inscrie-te la concurs prin conectare la Facebook

Regulament:
Vom oferi cadou o carte dacă se înscriu minim 100 de persoane, 2 carţi dacă se înscriu minim 200 de persoane şi 3 cărţi dacă se înscriu minim 300 de persoane.

Te poţi înscrie la concurs până marţi la ora 23:59. Câştigătorii vor fi extrasi prin tragere la sorţi şi vor fi anunţaţi miercuri, 26 octombrie.

p.s. Vei primi un mesaj de confirmare. E nevoie să-ţi confirmi adresa pentru a-ţi valida înscrierea.

O zi frumoasă!

Sursa FOTO

Un prieten a notat cele mai importante idei din carte, pe care le-am transpus într-un pdf. Uite câteva dintre diferenţele dintre oamenii bogaţşi cei săraci:

• Oamenii bogaţi sunt de părere ca ei îşi “creeaza viaţa”. Săracii cred că viaţa li se întâmplă.
• Bogaţii trec la acţiune în pofida fricii. Săracii lasă teama să-i oprească.
• Bogaţii se asociază cu oameni pozitivi, plini de succes. Săracii se asociază cu oameni fără succes sau cu o atitudine negativă.
• Oameni bogaţi îşi depăşesc problemele. Oamenii săraci evită problemele.
• Oamenii bogaţi aleg să fie plătiţi în funcţie de rezultate. Cei săraci preferă să fie plătiţi în funcţie de timp.
• Oamenii bogaţi îşi pun banii să munceasca din greu pentru ei. Oamenii săraci muncesc din greu pentru banii lor.
• Oamenii bogaţi învaţă şi se dezvoltă permanent. Săracii cred că ştiu deja totul.

 Descarca pdf-ul de mai jos pentru a citi despre toate cele 17 dosare ale prosperităţii şi pentru a învăţa cum să gândeşti ca un bogat!

Notă: Câştigătorul concursului îl vom anunţa Duminica, 4 septembrie, cu condiţia ca la sondaj să fi răspuns cel puţin 100 de persoane. În caz contrar, termenul se prelugeşte
Dă un like şi anunţă-i şi pe alţii de concurs! Mersi!

Prin urmare, căutăm nişte oameni care să se alăture proiectului şi să continue ce am început:

TopHabits în câteva cifre:

1. Peste 200 de unici pe zi.

2. 1.428 fani pe Facebook.

3.  662 followeri pe Twitter.

4. 267 articole publicate şi 1.077 comentarii.

5. 3 autori rămaşi.

Avem nevoie de nişte voluntari pentru următoarele funcţii:

Project Manager

Caut un Project Manager care să coordoneze echipa TopHabits.

Cerinţe:

1. Să te pricepi puţin cu: WordPress, Google Analytics, Twitter şi Facebook.

2. Să ai un blog.

3. Să fii pasionat de dezvoltarea personală.

4. Să fii din Cluj-Napoca.

5. Să fii pasionat de online.

6. Să fii capabil să coordonezi o echipă. Creativ. Ambiţios.

Autori

Cum eu renunţ, iar Ilinca e în America căutăm şi nişte autori care să intre în echipă.

Cerinţe:

1. Neapărat să fii pasionat de dezvoltarea personală. De-a lungul timpului am observat că cei ce au intrat în TopHabits doar pentru că li s-a părut mişto proiectul, au renunţat destul de repede.

2. Gramatica impecabilă. Ok, poate exagerez, dar când vine vorba de gramatică sunt foarte sensibil.

3. Seriozitate. Ne pierdem timpul cu scuze de genul ”am uitat”, “n-am avut starea necesară”.

Alţi oameni buni la altceva

Dacă ai alte idei care ar ajuta TopHabits şi crezi că eşti omul potrivit care să implementeze acele idei, trimite-ne un mail

Vă rugăm să trimiteţi CV-urile la andrey.boar[at]gmail.com.

Suntem convinşi că avem nişte cititori feroce pe tophabits.ro de aceea vă aşteptăm la concurs într-un număr cât mai mare.

Ce cărţi oferim

Secretele Succesului – Dale Carnegie

Dacă doriţi să creaţi nişte relaţii excelente cu cei din jur, cartea lui Dale Carnegie vă oferă principiile necesare pentru a realiza acest lucru. Eu am citit-o, i-am făcut şi un review aici şi v-o recomand cu căldură.

Puterea Prezentului – Eckhart Tolle

Eckhart Tolle este unul dintre cei mai cunoscuţi învăţători spirituali din lume. Din păcate, n-am apucat să-i citesc încă nicio carte, însă despre beneficiile trăirii prezentului am scris un articol mai pe larg aici.

Tehnicile programării neuro-lingvistice – Sue Knight

Din nou, despre programarea neuro-lingvistică nu am citit până acum, deşi e un termen foarte des întâlnit în domeniul dezvoltării personale tocmai pentru că această ştiinţă se preocupă cu îmbunătăţirea comportamentului uman.

Ce trebui să faceţi

Vă invităm să intraţi pe pagina de Facebook a librăriei Okian şi să lăsaţi un comentariu la acest status în care să ne spuneţi ce carte doriţi să câştigaţi şi să ne spuneţi de ce.

Cele mai convingătoare 3 răspunsuri alese de echipa TopHabits vor fi desemnate câştigătoare.

În cazul în care nu aveţi profil pe Facebook ne puteţi lăsa un comentariu la acest articol cu cartea aleasă şi de ce doriţi s-o primiţi.

Perioada de desfăşurare a concursului: 21-28 iunie. Marţi seara, 28 iunie anunţăm câştigătorii.

Succes şi vă mulţumim încă o dată că sunteţi cititorii noştri

După cum aţi observat, de curând am creat o pagină Ce zic alţii în care dorim să afişăm părerile cititorilor mulţumiţi ai blogului nostru.

Dacă doriţi ca părerea voastră să apară acolo am dori să ne lăsaţi un comentariu la acest articol în care să ne spuneţi de ce citiţi TopHabits. Ne puteţi lăsa şi o adresă a blogului sau un link către o fotgrafie dacă doriţi să afişaţi una.

Vă mulţumim!

sursa FOTO

Pentru că azi-mâine împlinim 1 an de activitate, dorim să vă mulțumim că ne citiți și sunteți alături de noi. Voi sunteți cei care dați sens acestui proiect și de aceea vă mulțumim.

Iar cu prilejul sărbătorilor de iarnă dorim să vă urăm “Sărbători fericite!”.

Să aveți parte de un Crăciun călduros, alături de cei dragi. Iar dacă sunteți departe de casă și cei dragi nu vă sunt alături, să fiți siguri că aceștia se gândesc la voi și vă urează niște Sărbători fericite și galbene

Sperăm că 2010 v-a predat  niște lecții frumoase, iar 2011 o să vă împlinească toate dorințele. Ne citim la anul!

Ne face o deosebită plăcere să vă anunţăm că TopHabits e din nou online. După vreo 10 zile de absenţă(în care sper că ne-aţi simţit lipsa ) suntem hotărâţi să ne continuăm treaba care am început-o.

Ce s-a întâmplat

Mulţi au crezut că a fost problema de la host. Nope, cei de la Hosttix sunt serioşi şi până acum n-am avut probleme cu ei.

Au fost probleme cu reactivarea domeniului. N-am să încep să critic firma de la care am luat domeniul pentru că n-aş avea nimic de câştigat. Iar o reclamă proastă în plus nu-i ajută nici pe ei. Google îşi face oricum treaba.

Mulţumim

Aş vrea să mulţumesc în numele echipei pentru răbdarea pe care aţi avut-o şi să-mi cer scuze dacă am dat cumva dovadă de neprofesionalism.

Două mulţumiri speciale merg către Radu Popescu şi Câmpean Constantin care s-au oferit să ne ajute cu hostul încă de când au apărut problemele.

Astea fiind spuse, mâine vă aşteptăm cu un articol nou

sursa FOTO

În ultimele luni am tot primit cereri de la diverşi prieteni TopHabits care îşi doreau să scrie pentru TopHabits. Din păcate am amânat să facem ceva până acum când a venit vacanţa şi când sperăm noi, vom avea mai mult timp să ne ocupăm de colaboratori.

Care e structura TopHabits

TopHabits e format din echipă şi colaboratori.

Membrii echipei suntem cei clasici: Cristi, Ilinca şi eu(autori permanenţi) împreună cu Ioana Bota care se ocupă de comunicare şi alte chestii ce ţin de strategie.

Dintre colaboratori o avem până acum doar pe Adelina Cruceru ce se ocupa de categoria de Alimentaţie. Azi am decis să ne lărgim echipa redacţională prin primirea de noi colaboratori.

Cum poţi fi colaborator

Procedura de înscriere e simplă: ne trimiţi un articol scris(cu diacritice) de tine pe tophabits[at]gmail[punct]com cu subiectul “Colaborator”. După ce vei face asta, va trebui să aştepţi o perioadă de maxim 5 zile în care noi ne vom uita peste articolul tău şi îţi vom spune dacă ai fost acceptat. După ce vei fi acceptat vom lua legătura şi vom discuta restul detaliilor.

Cerinţe:

• cunoştinţe de gramatică
• seriozitate în timpul colaborării
• textele să fie creaţie proprie, fără copy-paste
• articolele ce le trimiţi să nu mai fi fost publicate pe alte site-uri

Dacă vrei să ne trimiţi doar un articol (Guest-Post) cerinţele şi procedura de înscriere sunt la fel.

Cum poţi fi membru în echipa TopHabits

Un membru al echipei TopHabits nu se ocupă doar de publicarea articolelor. Aşa că dacă ai cunoştinţe care crezi tu că ar ajuta TopHabits să crească, ne trimiţi un mail la tophabits[at]gmail[punct]com în care ne vei spune cu ce ne poţi ajuta. Apoi, dacă simţim că avem nevoie de tine, vom discuta

Dacă vrei să fii membru în echipa TopHabits ca autor permanent condiţiile sunt următoarele:

1. Să fii din Cluj-Napoca(sau student în Cluj-Napoca).

2. Să fi fost colaborator TopHabits pe o perioadă de 1 an.

Astea fiind spuse, te aşteptăm printre noi. Avem lucruri de schimbat

sursa FOTO

Până ne terminăm noi vacanţa(vom reveni pe 28 iunie) vă invităm să ne răspundeţi la 10 întrebări.

Dorim prin acest sondaj să vă cunoaştem mai bine şi să încercăm în urma răspunsurilor să ne îmbunătăţim activitatea. În maxim 5 minute ar trebui să terminaţi de răspuns. Vă mulţumim

sursa FOTO